attuazione degli articolati adempimenti legislativi in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (d.lgs 81/08), nello specifico:

– redazione del documento di valutazione dei rischi
– valutazione dei vari rischi presenti in azienda (rischio stress Lavoro – correlato, rischio chimico, rischio per gestanti, rischio da movimentazione manuale dei carichi, traino e spinta, movimenti ripetitivi…….)
– corso di formazione e informazione per i dipendenti obbligatorio per legge (ora erogabile tramite lezioni in videoconferenza)
– corso di formazione HACCP (e relativa redazione Manuale HACCP)
– corso antincendio e primo soccorso (anche corso DAE)
– corso Responsabile Servizio Protezione e Prevenzione Datore di Lavoro o nomina di un RSPP esterno (in persona di Adriano Marsala);

b) consulenza per l’ottenimento delle seguenti CERTIFICAZIONI:

– ISO 9001:2015 (qualità),
– ISO 14001:2015 (gestione ambientale),
– ISO 27001:2017 (sicurezza delle informazioni),
– ISO 37001: 2016 (prevenzione della corruzione);
– ISO 39001: 2012 (gestione per la riduzione del rischio stradale)
– ISO 45001:2018 ( salute e sicurezza dei lavoratori), che da diritto ad uno SGRAVIO FISCALE del TASSO INAIL

NOVITA’:
Norma ISO 30415:2021 “Human Resources Management Diversity & Inclusion”;

PdR UNI 125:2022 “Parità di Genere” :

c) Consulenza per la trasformazione in Società Benefit, in quanto definiamo gli obiettivi di sostenibilità ambientale e sociale in modo da recepire i GOAL definiti dall’Agenda 2030.

d) consulenza nell’ambito della PRIVACY per l’adeguamento aziendale al GDPR 679/2016

– definizione dei modelli organizzativi e procedure in materia di Protezione dei Dati Personali attraverso interviste al personale, sopralluoghi c/o le aziende,
– redazione delle informative per ogni singola categoria di interessati (dipendenti, fornitori, clienti);
– redazione di facsimile di richiesta consenso
– redazione dell’organigramma per la Data Protection ( documento di nomina del RPD se necessario, nomina del Titolare del trattamento, Responsabile del trattamento e Incaricati al trattamento);
– impostazione dei Registri dei Trattamenti dei Dati;
– formulazione della Valutazione dei Rischi e d’impatto (DPIA);

e) Consulenza in merito alla Gestione per la prevenzione dei Reati di tipo Amministrativo D.lgs n 231/01

-realizzazione di un modello di organizzazione, gestione, e controllo ai sensi della legge 231/01;
– redazione del Sistema di Gestione per la Responsabilità amministrativa (SGRA)
– redazione e/o verifica di adeguatezza del sistema disciplinare
– elaborazione dello Statuto e del Regolamento dell’ Organismo di Vigilanza.